劳动争议仲裁是什么?

劳动仲裁是什么解释如下：

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又具有自己的特殊性。

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

仲裁费用一般要多少钱?

仲裁费用包括受理费、案件受理费、保全财产费、调解费、专家评审费等，其具体收费标准需要根据仲裁机构或者具体案件而定。由于各地区、各类型案件之间的差异性，以及不同仲裁机构的收费标准不同，因此无法给出确定的答案。下面是一些相关费用的简介：

1. 受理费：是指仲裁机构受理仲裁申请后收取的固定费用，主要用于处理调解费用等日常费用。受理费一般不高，以人均计算，范围在100元左右。

2. 案件受理费：是指仲裁机构按照案件争议价额或者价值收取的一定比例的费用。不同仲裁机构的比例有所不同，一般在案件金额的1%-3%之间。

3. 保全财产费：是指仲裁机构对仲裁案件中的财产进行保全时收取的相关费用。其费用根据案件的具体情况而定，一般在1000元-3000元之间。

4. 调解费：是指仲裁机构为进行仲裁案件的调解，而向双方收取的额外费用，与案件金额无关，一般在500元左右。

5. 专家评审费：是指仲裁机构为处理某些复杂的仲裁案件，需要邀请专家进行鉴定、评估等工作的费用。根据专家鉴定的难度和工作量，费用一般在1000元-5000元不等。